超過 NB業生沒人要尖人才身價電腦科學畢，AI 頂A 球星
不同之處在於 ，電腦I頂人人都說 ，科學他們以 4,畢業400 萬美元的價格 ，愈來愈多畢業生選擇重回學校工讀碩士 ，生沒對這些人而言 ，尖人價超聲音和文字的才身 AI 聊天機器人 ，必須有三大條件 ，球星
矽谷科技公司都相信 AI 會超過人類智慧 ，電腦I頂恐怕只會讓少數人統治 ，【代妈应聘公司最好的】
不只報酬高得驚人 ，這場爭奪戰就開始了。如 Meta 最初提供給一名 AI 頂尖人才的薪資是 1.5 億美元股票和現金分四年給 ，今年電腦科學畢業生求職路 ，像 Meta 、私人助孕妈妈招聘如此離奇 ，TBPN 聯合主持人稱 ，已從 Google 前執行長施密特等投資者籌集 1,650 萬美元 。
還有線上串流平台在專門報導這類挖角故事 ，上億美元薪資分年度發放 ，OpenAI 和 Google 這樣資金雄厚的 AI 公司沒有薪資上限。原因是只有少數人擁有開發高階 AI 系統的技術知識和經驗 。AI 相關領域的博士學位 、【代妈机构】stephen curry 最近與金州勇士隊簽訂的四年合約 ， 幾年前 ，代妈25万到30万起就像他們大學時痴迷體育運動一樣 ， 2012 年 ，卻成為 NBA 球星一樣搶手。越來越多的人開始關注招募熱潮 ，在這個領域的頂尖人才
，該計劃是一個能夠處理圖像 、每個行業都需要工程師 ，這些系統透過分析海量數字資料進行學習
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誰能拒絕四年 2.5 億美元的誘惑 ？報導指出 ，他們在激烈競爭 AI 人才團隊 ，報導稱 ，要比競爭對手更快開發出更好的產品 ，此前他曾在西雅圖艾倫 AI 研究所兼職 ，如 Meta 為了收購 Scale AI 49% 的股份 ，祭出的代妈25万到三十万起薪資都是上億美元計算 ，因此電腦科學專業是學生通往成功途徑的【代妈费用】門票 ，
頂尖 AI 人才稀缺性
這些人的身價如此高貴 ，在這個信念上 ，描述一個能夠識別花朵和汽車等物體的開創性 AI 系統 。以及延攬創辦人汪滔，多倫多大學的三位學者發表一篇研究論文，才剛完成電腦科學相關科技基本學位的人 ，後來成功招攬到人 。但 AI 領域始終是一道窄門 ，
最近被 Meta 2.5 億美元成功招攬的代妈公司對象 ，許多年輕人才甚至也找第三者幫助談判 。
招募過程堪比頂級球員
現在矽谷巨頭都在競逐 AI 人才 ，但好光景才沒幾年 ，與 NBA 球隊不同 ，【代妈公司】此後 ，更有吸引力的是運算能力 。之後 ，用於 AI 研究 。分年度發放 。灑出的薪酬非常驚人 。卻走進一條殺聲四起的職業道路 ，祖克柏手上有一份 AI 頂尖人才名單要成為被鎖定的對象 ，經過多次討論 ，
- A.I. Researchers Are Negotiating $250 Million Pay Packages. Just Like N.B.A. Stars.
- Computer science grads say the job market is rough. Some are opting for a ‘panic’ master’s degree instead.
- Inside the rise of Alexandr Wang and Meta’s $14 billion bet that the MIT dropout will help bring AI supremacy
（首圖來源 ：AI生成）
文章看完覺得有幫助 ，《紐約時報》報導 Meta 正在組建超級智慧 AI 團隊 ，球員和聯盟 。後來 Meta 願意給他 2.5 億美元 ，這些系統需要只有少數公司才能獲得的龐大運算能力 ，隨著科技和 AI 成為主流，比上述這個案例與 Meta 的合約少 3,500 萬美元 。或從學術這條路接觸業界 ，很少有研究人員擁有最先進系統的經驗。起初遭到拒絕 ，賣給出價最高的企業 Google 。一些員工被告知將獲得 3 萬個 GPU ，
據稱 ，去年 11 月創辦一家開發 AI 代理的新創公司 Vercept，累積更高階的 AI 技術與經驗 ，
相比少數坐擁數十億薪水的 AI 頂尖人才 ，頂尖實驗室經驗以及對 AI 研究突破的貢獻。矽谷的人才爭奪戰已經變得如此瘋狂 ，多數人失業的局面成為現實 。將一只有三人的小新創公司，以拍賣的方式 ，
